加拿大配偶工签被拒的5大原因,注意避免!

配偶工签(称为开放工作许可)属于一种特殊类型的工作许可,允许加拿大公民或永久居民的配偶或伴侣在加拿大工作。

加拿大配偶工签被拒的5大原因,注意避免!

无法证明关系的真实性

申请配偶工签时证明与赞助人关系的真实性至关重要,如果移民官员怀疑关系纯粹为了规避移民法规,申请则会被拒绝。

如何避免:提供尽可能多的证据来证明您关系的真实性,包括联名账户的账单、共享租赁或产权的证明、共同的旅行记录、亲友的证词,以及您们一起的照片等。

赞助人不满足资格

赞助人必须为加拿大公民或永久居民,并且愿意赞助移民,如果不满足条件请会被拒绝。

如何避免:申请前应确保赞助人满足所有的资格要求。如果无法满足所有的要求,建议考虑其他的移民选项。

提供的信息或文件不准确或不完整

如果提供的信息不准确,或者没有提供所有需要的文件申请会被拒绝。

如何避免:确保您提供的所有信息都准确,并且已经提交了所有需要的文件。提交申请前应仔细检查申请,确保所有的问题都已经回答,所有的表格都已经签名,所有的文件都已经提供。

健康问题或犯罪记录

如果有严重的健康问题,或者有犯罪记录申请会被拒绝。

如何避免:有健康问题或犯罪记录,应在申请前咨询移民专家,移民专家会告诉您这些问题是否会影响申请,以及应该采取什么措施来解决这些问题。

无法证明赞助人的经济能力

赞助人需要证明有足够的经济能力来支持在加拿大的生活,如果无法证明申请会被拒绝。

如何避免:赞助人应提供尽可能多的证据来证明经济能力,包括他们的税务报告、工资单、就业合同,以及银行账户的记录等。

可以在配偶工签的基础上申请其他类型的工作许可吗?

可以在配偶工签的基础上申请其他类型的工作许可,配偶工签(又称开放工作许可)允许在加拿大从事任何合法工作,不受特定雇主或地点的限制。如果找到了特定的工作机会,并且希望为特定的雇主工作,可以选择申请雇主特定工作许可。

雇主特定工作许可需要雇主获得劳动市场影响评估(LMIA),除非免于此要求。LMIA由Employment and Social Development Canada(ESDC)进行的过程,确认雇主需要从国外招聘员工,并且不会对加拿大的劳动市场产生负面影响。

如果决定申请雇主特定工作许可,需要提交一个新的工作许可申请,并提供必要的文件,包括雇主获得的LMIA,或者证明免于LMIA的证据,以及工作合同或工作offer。

请注意这种类型的工作许可会限制只能为特定的雇主工作,如果想要改变工作,则能需要申请新的工作许可。

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